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行業(yè)資訊 |
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4月16日，中國紡織職工思想政治工作研究會四屆三次理事會在上海舉行，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱，中紡聯(lián)副會長、中紡政研會常務副會長楊紀朝，中紡聯(lián)黨委副書記、常務副秘書長、中紡政研會副會長陳偉康，中紡政研會顧問劉慧蘭，秘書長姜國華等領導，以及中紡政研會理事100多位代表參加了會議。會議分析了紡織業(yè)目前面臨的形勢，并就新常態(tài)下如何創(chuàng)新中紡政研會工作進行了研討。
王天凱在講話中介紹了行業(yè)當前的形勢，他指出，在過去一年，紡織行業(yè)總體增長放緩，但運行質(zhì)量和效益依然平穩(wěn)。隨著政府棉花政策的調(diào)整和鼓勵出口政策的實施，發(fā)展紡織業(yè)的有利因素在增多。但行業(yè)也面臨增長放緩、緩中有進;壓力加大，分化加快;動力轉(zhuǎn)換緊迫，關鍵在于創(chuàng)新的新常態(tài)。棉花原料、節(jié)能減排、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩、區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整、消費趨勢變化等問題是行業(yè)目前需要關注的重大問題。
面對行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，中紡政研會作為行業(yè)思想文化研究的綜合性協(xié)會，也面臨如何積極適應新常態(tài)，加快改革創(chuàng)新，更好地貼近企業(yè)，為企業(yè)服務的新要求。
王天凱提出，進一步推動行業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系，是中紡政研會下一步的重要工作。當前正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關系主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關系矛盾已進入凸顯期和多發(fā)期，勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益。特別是隨著企業(yè)兼并重組的增多，維護職工合法權(quán)益顯得更為重要，建立和諧勞動關系不僅是維護職工合法權(quán)益的需要，更是維護行業(yè)長久發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
王天凱指出，行業(yè)的發(fā)展，人是最為重要的因素。多年來中紡政研會圍繞政治思想工作、提升企業(yè)軟實力、推動企業(yè)品牌文化建設做了大量工作，取得了很好的效果。未來行業(yè)的發(fā)展，有賴于一支有理想、有技術，穩(wěn)定的職工隊伍。因此，要根據(jù)新時期特點，要深化為企業(yè)服務內(nèi)涵，貼近企業(yè)。此外，還要在行業(yè)內(nèi)營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的環(huán)境，針對行業(yè)中小企業(yè)多的特點，在產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮人的作用，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
實際上，中紡政研會在新常態(tài)形勢下，不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式，為企業(yè)服務。據(jù)姜國華介紹，去年，中紡政研會聯(lián)合多家單位在北京成功舉辦了首屆魯泰獎全國紡織職工業(yè)余歌手大賽，這樣大規(guī)模的群眾性活動受到了企業(yè)的廣泛歡迎，激發(fā)了紡織職工的熱情，提升了紡織行業(yè)文化軟實力。此外，推廣行業(yè)先進黨建經(jīng)驗、開展中國紡織十大品牌文化推介活動、開展創(chuàng)建郝建秀小組式全國紡織先進班組等活動貼近企業(yè)，也受到業(yè)內(nèi)好評。
在談到中紡政研會2015年主要工作時，姜國華介紹說，今年是五年一屆的全國紡織勞模評審之年，要通過紡織勞模評選，進一步在全行業(yè)弘揚勞模精神，鼓舞行業(yè)職工奮戰(zhàn)“十三五”，為紡織強國建設做貢獻的熱情。中紡政研會將舉辦勞模表彰大會，在行業(yè)內(nèi)營造“樹勞模、學勞�！钡奈幕諊�
會議還通過了增補、變更中紡政研會特邀副會長，增補理事及常務理事的事項，并對全國紡織勞模評選表彰準備工作進行了討論。 |
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發(fā)表時間：[ 2015/4/23 ] |
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